企業の発展に役立つ人事労務管理を企画します
給与や退職金をはじめ、解雇や残業問題等、労使関係のトラブルの相談と予防に、万全を尽くします。
- 解雇や未払い残業代対策
- ユニオン（労働組合）対策
- 個別労働紛争
事業主と従業員によるトラブルが増えています
労働基準監督署による残業代の是正指導も、企業経営に重大な影響を与えることがあります。
当事務所は、これらの事前予防対策について、強力な手助けを惜しみません！
平成30年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果のポイント
- 是正企業数1,768企業（前年度比102企業の減）うち、1,000万円以上の割増賃金を支払ったのは、228企業 (前年度比34企業の減)
- 対象労働者数11万8,837人（同86,398人の減）
- 支払われた割増賃金合計額125億6,381万円（同320億7,814万円の減）
- 支払われた割増賃金の平均額は、1企業当たり711万円、労働者1人当たり11万円
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わたしたちに出来ること
- 労働保険の各種事務代行
- 社会保険の各種事務代行
- 就業規則・賃金規程等の作成
- 各種セミナー・研修会・講演会
- 中小企業退職金共済制度
- 各種福利厚生事業のお手伝い
- 一人親方労災保険（関東経営者協議会）
- 建設業許可 / 産業廃棄物許可