重要だが煩雑な作業
給与計算は、毎月行わなければならない重要な業務です。簡単そうに思える業務かもしれませんが、専門知識が必要で時間や手間のかかる煩雑な作業だと感じていませんか？しかし、事業主様ご本人や事務担当者様が、自ら給与計算を行ったからといって、会社の業績がよくなるわけでもありません。必要な業務だけれど作業でしかないのが給与計算です。
当事務所への委託を是非ご検討ください！
給与計算は、全てお任せください。頻繁に改正される社会保険料・労働保険料・源泉税等を、適切にそして速やかに計算します。また、貴社に最適な給与制度の設計もお任せください。
給与計算を社労士に委託するメリット
- 事業主様や事務スタッフが本業に専念できます。
- 担当者が変わるたびに引き継ぎをする必要はありません。
- 個人の給与額等の情報漏れを回避できます。
- 頻繁に改正される社会保険料、労働保険料、源泉税等を適切に計算します。
- 労働保険料の年度更新・社会保険の算定基礎・月額変更を連動して行います。
- 傷病手当金・労災給付金・失業給付等請求・年末調整等必要な資料がいつでも速やかに用意できます。
- 労務管理に必要なデータ（出勤・残業・有給休暇・諸手当支払状況等）を部署、社員区分別等必要に応じて管理できます。
初回ご相談無料
社労士をお探しの方、経営でお悩みの方、
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随時、ご相談受付中です！
わたしたちに出来ること
- 労働保険の各種事務代行
- 社会保険の各種事務代行
- 就業規則・賃金規程等の作成
- 各種セミナー・研修会・講演会
- 中小企業退職金共済制度
- 各種福利厚生事業のお手伝い
- 一人親方労災保険（関東経営者協議会）
- 建設業許可 / 産業廃棄物許可