社保労務士


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  • Q1. どんな仕事を依頼できるのですか?
    A1.
    社会保険労務士は、採用から退職までの人事全般の相談、就業規則や賃金
       ・退職金規程の作成、従業員の福利厚生や労働災害の防止対策などの指導
       や相談、健康保険をはじめとして厚生年金保険、労災保険、雇用保険のす
       べての事務代理または代行を行います。

    Q2. 対応地域はどこまででしょうか?
    A2.
    主に茨城県、栃木県に対応しておりますが、埼玉、群馬、千葉、東京にも
       対応しております。内容により、その他の地域についても対応できる場合
       がありますのでお気軽にお問い合わせください。

    Q3. 全国に支店のある企業ですが、対応可能ですか?
    A3.
    もちろん、そのような企業数でも多数の顧問先があります。また、東京に
       本社があって、社労士がいる。茨城や栃木にも事業所がある。そのような
       企業様はその茨城や栃木の事業所だけ当事務所に委託する方法はいかがで
       しょうか?セカンドオピニオンにはご興味ありませんか?

    Q4. 少人数の会社ですが?
    A4.
    よろこんでお伺いいたします。お気軽にお問合せください。

    Q5. 従業員とトラブルで困っています。相談に伺いたいと思
      っているのですが、契約を交わさなくても可能ですか?
    A5.
    可能です。当事務所では顧問契約を結ぶ前に体験無料相談を実施しており
       ますので、問題が大きくなる前に、お気軽にお問合わせください。

    Q6. 頼むといったいいくらかかりますか?
    A6.
    お伺いし、現状を把握して提案させていただきます。もちろん、ここまで
       は無料です。費用効果は顧問先の数が証明していると思います!

    Q7. 事務所の特徴を教えて下さい。
    A7.
    私たちは、「行動の指針」に基づき、お客様に感動していただけるよう、
       業務の遂行に全力を集中します。日常の事務処理にあたっては、お客様1
       社ごとに、担当者と副担当者を配置し、ご依頼頂いた手続きについては、
       その当日または翌日には対応させていただく体制を取っております。多く
       のお客様の信頼に裏打ちされた社会保険労務士事務所として、豊富な実務
       経験と労務問題に関する深い専門知識を持って、日本一のサービスを目指
       します。

    Q8. 必要な時は、専門家のご紹介をしていただけますか?
    A8.
    当事務所は弁護士や税理士と繋がりがあり、連携しております。お客様の
       ニーズに合う専門家をご紹介いたします。

    Q9. 相談し放題ってほんとですか?
    A9.
    当事務所と顧問契約のお客さまからのご相談はいつでも何度でも無料で
       対応いたします。何かお悩みの際はすぐにご連絡ください。
    新規開業

    「最初から頼んでおけば良かった!」そうおっしゃって残念がる事業主様が、少なくありません。助成金の受給、労働条件の設定、何事も最初が肝心です。事業を立ち上げる段階から、計画的に進めないと、貰える筈だった助成金が貰えないこともしばしばです。

    🔶新しい事業所の設置を検討している事業主様へ
    労働保険の手続き、就業規則の作成と届出等は事業所単位が原則です。結城市周辺に新しく事業所を設置する時は、今までと違うサービスを受けるチャンスです。当事務所へご相談ください、新しいご満足を提供させていただきます。

    サービス業A社 結城市
    会社を立ち上げようとするときから、ニュー岩﨑事務所
    と相談しました。従業員を雇うにあたっていろいろと参
    考になるアドバイスを親身になってしてくれました。
    また助成金の手続きをしていただき、事業収入とは別に、
    開業して約200万円の資金が手に入りとても助かったこと
    を感謝しております。
    介護事業B社 宇都宮市
    違う社会保険労務士の方がおりました。不満があったわけでは
    ありませんが、新規の事業所を設置するにあたり、物は試しと
    思って、その事業所だけ委託してみました。その結果は、入社
    や退職等の手続きはもちろん、処遇改善交付金や助成金の受給、
    就業規則や労務に関する様々な問題に対するアドバイス等々サ
    ービス内容に満足しております。
    中小事業主の特別加入
    ( 厚生労働省 )
    • 労災保険加入しおり
    一人親方の特別加入
    ( 厚生労働省 )
    • 一人親方しおり
    厚生年金保険・健康保険
    ( 日本年金機構 )
    • 年金
    結城企業

    結城企業経営協議会(労働保険事務組合)とは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の許可を受けた中小企業主等の団体です。

    フォーラム

    (1)概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務
    (2)保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置
       の提出等に関する事務
    (3)労災保険の特別加入の申請などに関する事務
    (4)雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
    (5)その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

    事務処理委託のメリット
    1.労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
    2.労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を3回に分割納付できます。
    3.労災保険に関することが出来ない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。

    助成金

    当事務所では、様々な助成金を多数手続きさせていただいております。
    また、昭和60年代から定年延長に関係する助成金を多数手掛けるなど、他が助成金に注目するずっと前からお客様へのサービスの一つとして助成金業務に取り組んでまいりました。助成金は豊富な経験と実績の当事務所にお任せください。

    • 助成金ご案内

    雇用関係助成金のご案内
    (厚生労働省)

    《 助成金受給例 》

    運送業A社 結城市
    「65歳超雇用推進助成金」(120万円)
    会社の定年を引き上げると助成金が受給できるお話を頂きました。ちょうどその当時、人材不足からベテランの就労機会の確保や定年年齢の引き上げを考えていたところで、相談から申請まで一括して丁寧に行って頂きました。
    今後とも、宜しくお願い致します。
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  • コンプライアンス

    法令の順守は、企業経営上の義務であり、課題です。また、労働基準監督署等の調査は、誰しも嫌なものです。しかし、現在は、法令の順守を怠ると、従業員から「債務不履行」「安全配慮義務違反」といった内容で、突然訴えられるようなケースが目立ちます。
    見方を変えれば、労働基準監督署の是正勧告への対応は、これらのリスクを未然に防ぐ予防措置とも考えられます。是正勧告は、行政指導です。自社のピンチをチャンスと考えて下さい。
    さらにISO26000、労働条件審査、公契約条例等、耳慣れない用語、コンプライアンス対策が増えてきております。これらの対策に効果的なアドバイスを行える社会保険労務士は、まだまだ少ないと思われます。是非お問い合わせをお願いいたします。

  • 社会的責任
  • トラブル

    🔶事業主と従業員によるトラブルが増えています。
    また、労働基準監督署による残業代の是正指導も、企業経営に重大な影響を与えることがあります。当事務所は、これらの事前予防対策について、強力な手助けを惜しみません!


    【 平成29年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果のポイント(詳細別紙1、2)】
     (1) 是正企業数 1,870企業(前年度比521企業の増)
       うち、1,000万円以上の割増賃金を支払ったのは、262企業 (前年度比78企業の増)
     (2) 支払われた割増賃金合計額 446億4,195万円(同319億1,868万円の増)
     (3) 対象労働者数 20万5,235人(同10万7,257人の増)
     (4) 支払われた割増賃金の平均額は、1企業当たり2,387万円、労働者1人当たり22万円

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  • グラフ1
    グラフ2
    給与計算

    給与計算は、毎月行わなければならない重要な業務です。簡単そうに思える業務かもしれませんが、専門知識が必要で時間や手間のかかる煩雑な作業だと感じていませんか?
    しかし、事業主様ご本人や事務担当者様が、自ら給与計算を行ったからといって、会社の業績がよくなるわけでもありません。必要な業務だけれど作業でしかないのが給与計算です。
    ・・・当事務所への委託を是非ご検討ください!

    給与計算を社労士に委託するメリット
    ①事業主様や事務スタッフ
     が本業に専念できます
      
    ②担当者が変わるたびに引
     き継ぎをする必要はあり
     ません
    ③個人の給与額等の情報漏
     れを回避できます
      
    ④頻繁に改正される社会保
     険料、労働保険料、源泉
     税等を適切に計算します
    ⑤労働保険料の年度更新・社会保険の
     算定基礎・月額変更を連動して行い
     ます
      
    ⑥傷病手当金・労災給付金・失業給付
     等請求・年末調整等必要な資料がい
     つでも速やかに用意できます
      
    ⑦労務管理に必要なデータ(出勤・残
     業・有給休暇・諸手当支払状況等)
     を部署、社員区分別等必要に応じて
     管理できます
  • 社会保険労務士法人ニュー岩﨑事務所は、社会保険労務士業務及びその付帯サービス並びにマイナンバー業務について、情報セキュリティ・マネジメントシステムについての国際第三者認証を取得しております。